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个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要什么材料？

个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。

本文转自：镇江日报 本报讯（张琼霞 田佳）为加强小区居民之间的交流，促进居民的身心健康，激发大家参与体育运动的激情，持续巩固深化“点亮星夜”晚间文明实践文化活动成效，近日，大港街道宜港社区联合肆阅居家养老组织中心，开展“邻里连心”文明实践行动暨“宜路畅享 乒出精彩”全民乒乓球比赛，这也是宜港社区开展的第三届社区乒乓球比赛。，他们并不是一个大家庭，而是多个以复杂利益所维系的、随时可能分崩离析的小团体。

两个男朋友 难以抉择 怎么办

选择一个男朋友是一个个人的决定，需要考虑自己的感受和价值观。以下是一些建议，帮助你做出决定： 1. 自我反省：首先，反思自己对两个男朋友的感受和感情。问问自己对每个人的喜欢程度，与他们相处时的感觉如何，以及他们是否满足了你对一个伴侣的期望。 2. 价值观和目标：思考两个男朋友是否与你的价值观和未来目标相匹配。看看是否有人能够更好地支持你的个人和职业发展。 3. 沟通：坦诚地与他们交流你的感受和疑惑。告诉他们你对两个人的感觉，并听取他们的观点和看法。对话可能会帮助你更好地了解彼此。 4. 朋友和家人的意见：寻求亲近的朋友和家人的意见。别人可能会有不同的角度和观点，帮助你更好地看清问题。 5. 时间和耐心：重要的是给自己一些时间和空间来思考和感受。不要急于做决定，而是耐心地观察和思考。 最终，没有人能替代你自己做出最好的决策。重要的是听从自己的内心声音，并选择那个与你最为契合和让你最幸福的人。

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女囚被发配边疆，路途艰辛，为何还有那么多人争强押送？

女囚被发配边疆以及争强押送的原因可以有多种： 1. 法律考量：根据司法考量，女囚可能被判犯有严重罪行，需要被发配边疆来执行刑罚。这可以是法律上的决定，鉴于犯罪性质，边疆地区可能被视为更严格的地方监督和惩罚。 2. 社会安全问题：一些女囚可能具有危险性，对社会带来潜在风险。通过将他们发配到边疆，可以将他们与人群隔离开来，减少对社会的影响。 3. 严格惩罚和警示作用：将女囚发配到边疆可能被视为一种严厉的惩罚，旨在示范和警示其他潜在犯罪者。这也可以起到一种威慑作用，阻止类似犯罪的发生。 4. 管理和改造的需要：某些边疆地区可能拥有更严格的监管和改造机构，他们可能更能够提供适当的环境和资源，以帮助女囚改造自己并在释放后重新融入社会。争强押送的原因可能是为了将女囚送到这些机构，以确保他们能够受到适当的管理和帮助。 需要注意的是，这些原因可能因地区、文化、法律和具体情况而有所不同。此外，争强押送本身可能还涉及政治、经济、人权等多个因素的影响。

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